Du bruger en browser, som ikke understøttes fuldt ud. Det betyder, at designet på siden ikke ser korrekt ud eller i værste fald ikke virker. Opdaterer du din browser, vil siden se korrekt ud.

Min browser er ikke understøttet?

Vi tilføjer løbende nye funktioner til systemet og tager nye teknologier i brug for at give dig som køber og som arrangør den bedste oplevelse. Det betyder desværre også, at vi ikke kan understøtte ældre browsere.

For at vi kan garantere, at systemet virker som forventet, skal du derfor opdatere din browser.

Du kan hente Chrome eller Firefox her:

Hent Firefox Hent Chrome

Edge: er installeret som standard i Windows 10. Kan du ikke bruge Windows 10 og Edge, så brug Chrome eller Firefox.

Safari: er installeret på Mac som standard. Opdater Mac OS for at få den nyeste version af Safari. Kan du ikke opdatere til nyeste version af MacOS, så brug Chrome eller Firefox.

TR-Efteruddannelse

Tidspunkt: torsdag den 29. oktober 2026 kl. 08.30 - 16.00
Tilmelding slutter mandag den 12. oktober 2026 kl. 15.59
Afmelding mulig frem til mandag den 12. oktober 2026

Formiddagens program:

Overenskomsten indeholder flere regler, som skaber klarhed og forudsigelighed i lærernes hverdag, og meget andet der kan være med til at understøtte et godt arbejdsmiljø.

Du kan med din rolle som tillidsrepræsentant få indflydelse på en lang række af dine medlemmers arbejdsforhold. Skoleplanen er et eksempel på tillidsrepræsentanten mulighed for at opbygge et godt arbejdsmiljø for kollegerne. Din indflydelse på næste skoleår kan være med til at skabe en højere trivsel. Det kan også være nødvendigt at være ekstra opmærksom på effekten af de aftaler, som du indgår. Aftalerne bør sikre, at I får en arbejdsdag, som hænger sammen og ikke slider jer op. Vi ser på overenskomsten og hvordan overenskomsten kan bruges på vejen mod god trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Eftermiddagens program:

OK-26 indeholder en række ændringer og præciseringer. Du får en gennemgang af de centrale temaer med fokus på, hvad de betyder i praksis. 

Vi arbejder især med: 

Fritvalgslønkontoen, herunder overgangsordning for afskaffelse af reglerne om opsparing af frihed 

Arbejdstid, med fokus på de nye krav til skoleplanen 

Løn og lokal løndannelse, herunder forenklingen af løndelene og opstramning af rammeaftalen om ny løn samt undervisningstillæg for deltidsansatte.  

Øvrige ændringer i OK-26, herunder børns sygedage og arbejdsrelateret stress 

Du går fra kurset med et opdateret overblik og en klarere forståelse af, hvad ændringerne betyder – og hvordan du kan bringe dem i spil i dit arbejde som tillidsrepræsentant.

Del arrangementet på de sociale medier: